Gdzie bezpieczeństwo ciśnieniowe spotyka się z wydajnością

Dzięki ponad 20-letniemu doświadczeniu w zarządzaniu ogólnym, fuzjach i przejęciach, rozwoju biznesu i rolach na poziomie zarządu, Steve kieruje zarządzaniem firmą OE, strategią i rachunkiem zysków i strat. Jego doświadczenie obejmuje firmy z listy Fortune 500, firmy o średniej kapitalizacji i firmy wspierane przez kapitał wysokiego ryzyka w sektorach takich jak bezpieczeństwo przemysłowe, dystrybucja energii, energia alternatywna oraz bezpieczeństwo/uwierzytelnianie. W OE Steve doprowadził do pełnej integracji Oseco i Elfab w jednolitą firmę, przyspieszył rentowny wzrost i zrealizował strategiczne inicjatywy w zakresie rozszerzenia podstawowych produktów i rynków OE. Jego wizją jest przekształcenie OE w globalnego lidera w dziedzinie awaryjnego obniżania ciśnienia, kontroli ciśnienia i emisji oraz ochrony przeciwwybuchowej, zgodnie z celem firmy. Jako oddany mentor, Steve jest zaangażowany w kultywowanie następnego pokolenia liderów w OE.

Danielle nadzoruje globalne działania finansowe w OE, kształtując kierunek finansowy zarządu i wspierając realizację priorytetów strategicznych. Jej obowiązki obejmują planowanie i analizę finansową, zrównoważony rozwój, zarządzanie i zarządzanie ryzykiem. Dzięki ponad 15-letniemu doświadczeniu zarówno w przemyśle, jak i usługach profesjonalnych, Danielle jest wykwalifikowaną księgową, która wnosi do zarządu OE bogactwo wiedzy i różnorodne perspektywy. Jej pasją jest zrównoważony rozwój OE poprzez innowacje i bliskość z klientem, przy jednoczesnym demonstrowaniu doskonałości operacyjnej i dostarczaniu najlepszych rozwiązań dla wszystkich interesariuszy, zarówno wewnętrznych, jak i zewnętrznych. Wizją Danielle jest dalszy globalny rozwój OE , przy jednoczesnym uczynieniu go doskonałym miejscem pracy i wspieraniu rozwoju przyszłych talentów.

Rachel jest odpowiedzialna za wyznaczanie strategicznego kierunku i wdrażanie inicjatyw, które wspierają zarządzanie talentami OEi cele związane z kulturą miejsca pracy. Obejmują one globalne inicjatywy koncentrujące się na rozwoju kultury, pozyskiwaniu talentów i ich rozwoju. Jako starszy specjalista ds. zasobów ludzkich z ponad 20-letnim doświadczeniem, Rachel ma silne doświadczenie w organizacjach globalnych. Zarządzała wieloma lokalizacjami w regionach UKI i EMEA oraz pracowała w wielu sektorach, w tym w branży urządzeń medycznych, outsourcingu i handlu detalicznego.

Rachel pasjonuje się współpracą w celu budowania integracyjnych, wysokowydajnych kultur. Wnosi strategiczne podejście do rozwoju, wzrostu i pielęgnowania talentów, zapewniając zgodność z szerszymi celami biznesowymi. Jako lider biznesowy w OE, Rachel jest dumna z osiągania wyjątkowych wyników w zarządzaniu zmianą, projektowaniu organizacyjnym i transformacji kulturowej. Jej styl przywództwa jest zakorzeniony w empatii, jasności i upodmiotowieniu; prowadzi zespoły z celem i tworzy środowiska, w których ludzie się rozwijają.

Brandon jest odpowiedzialny za nadzorowanie produkcji, jakości i łańcucha dostaw/logistyki w zakładach OE na całym świecie. Posiada ponad 15-letnie doświadczenie w zarządzaniu operacyjnym w przemyśle naftowym i gazowym, lotniczym i motoryzacyjnym. Jest to poparte prawie dekadą przywództwa w zakresie sprzedaży i marketingu w samym OE . Jego pasją jest tworzenie kultury doskonałości operacyjnej, z naciskiem na koncentrację na kliencie. Obejmuje to ścisłą współpracę z klientami w celu dostarczania innowacyjnych rozwiązań, ale także rozwijanie liderów nowej generacji w celu kultywowania i rozwijania tej kultury doskonałości. Wizją Brandona jest uczynienie z OE wspaniałego miejsca pracy dla wszystkich pracowników oraz uczynienie z OE partnera z wyboru w branżach, które obsługujemy.

Stephanie nadzoruje wszystkie aspekty sprzedaży, rozwoju biznesu, innowacji i rozwoju produktów, a także marketingu i zarządzania marką w naszej przemysłowej jednostce biznesowej. Wnosi do tej roli ponad 20-letnie międzynarodowe doświadczenie w zakresie finansów, przywództwa, handlu i projektów, pracując wcześniej na poziomie Fortune 500, a także w MŚP, w wielu branżach, w tym w energetyce. Jej celem w OE jest przyspieszenie wzrostu i innowacji poprzez umieszczenie klientów i partnerstw inżynieryjnych w centrum wszystkiego, co robimy. Stephanie lubi kwestionować ustalone schematy myślenia, aby osiągnąć najlepsze możliwe wyniki dla naszych klientów, OE i naszych pracowników zgodnie z naszym celem. Pasjonuje ją dbanie o naszych ludzi, rozwijanie następnego pokolenia liderów - i dobra zabawa po drodze!

Travis nadzoruje sprzedaż, marketing i działania inżynieryjne w ramach Process Business Unit. Ma ponad 30-letnie doświadczenie na stanowisku kierowniczym, zdobyte w tak różnych branżach, jak energetyka, oprogramowanie, budownictwo i lotnictwo. To rozległe doświadczenie wpływa na jego podejście w OE, gdzie z powodzeniem zrestrukturyzował zespół sprzedaży, aby zwiększyć jego wpływ na nowe obszary geograficzne i branże. Projekt rebrandingu w 2021 r. umożliwił OE zwiększenie wpływu na arenie międzynarodowej. Jako aktywny lider, Travis jest zaangażowany w rozwój i sukces swojego zespołu. Pasjonuje go ekspansja biznesowa, ponieważ widzi, że prowadzi to do większych możliwości dla wszystkich w OE. Jego wizją dla OE jest utworzenie wielu międzynarodowych zespołów, z których każdy będzie dostarczał rozwiązania w zakresie bezpieczeństwa w kilku liniach produktowych.

Mark zapewnia zgodność operacji, procesów i systemów organizacji z odpowiednimi przepisami prawa, regulacjami i standardami branżowymi. Ponadto nadzoruje rozwój, wdrażanie i utrzymanie infrastruktury technologicznej OE. Jego kariera obejmuje ponad 20 lat w zarządzaniu ciśnieniem, z rolami w projektowaniu, innowacjach, jakości, operacjach i zarządzaniu ogólnym. Jego działania w OE obejmują rozwój nowych produktów, zarządzanie ryzykiem i poprawę wydajności operacyjnej poprzez kulturę ciągłego doskonalenia. Jego pasją jest jak najlepsze służenie naszym klientom, aby ich życie było łatwiejsze, bezpieczniejsze i czystsze, a także rozwijanie pracowników OE, aby byli jak najlepsi i autentyczni. Jego wizją jest wykorzystanie potencjału OE w zakresie innowacji i wzrostu oraz dalsze bycie wspaniałym miejscem pracy.

Russell jest orędownikiem rozwoju nowych produktów i stoi na straży najwyższych standardów w zakresie inżynierii i innowacji. Wnosi do OE ponad 20-letnie doświadczenie na poziomie zarządu, a jego poprzednie role obejmowały stanowisko dyrektora operacyjnego i dyrektora ds. rozwoju biznesu. Jako lider w firmie Halma z powodzeniem prowadził inicjatywy rozwojowe, ułatwiał fuzje i kierował operacjami w wielu lokalizacjach w całej grupie Halma . W OE Russell odegrał kluczową rolę w przekształceniu firmy w globalną firmę zorientowaną na klienta. Dla niego bezpieczeństwo i zrównoważony rozwój nie są tylko celami korporacyjnymi; są to działania, które pozytywnie wpływają na życie ludzi. Jego wizją jest, aby OE stało się uznanym liderem w rozwiązywaniu dzisiejszych globalnych wyzwań w zakresie awaryjnego obniżania ciśnienia, kontroli ciśnienia i emisji oraz ochrony przeciwwybuchowej.